Você já se perguntou por que determinada pessoa está há tanto tempo na empresa X? Muitas vezes faço essa pergunta para mim mesmo, sobre minha situação e sobre a situação de terceiros. Cheguei a alguns pontos:
- Não creio que essa pessoa esteja totalmente acomodada com o processo, mas esse item aparece nas minhas perguntas e ainda não tenho uma conclusão definitiva sobre o tema. Contudo, é algo sobre o qual refletir sempre, pois é natural do ser humano se acomodar com aquilo que faz de melhor. Nesse caso, também dependerá da capacidade da pessoa de se manter ativa , em vez de simplesmente fazer mais do mesmo.
- Os valores da pessoa e os valores da empresa são muito similares. Embora existam discordâncias em alguns pontos, a grande maioria dos acordos feitos são cumpridos e alinhados
- Os superiores diretos inspiram confiança e liderança. Confesso que ter bons líderes, que sabem apresentar bons argumentos e aceitam ser contrariados por outros pontos de vista, é fundamental para o relacionamento coexistir entre as partes.
- Caso a pessoa esteja acomodada, e a empresa tenha bons indicadores de desempenho e feedback e atue diretamente com o cliente, algo ruim já deveria ter aparecido. Ou seja, se a pessoa "enrola" muito, isso já teria aparecido e ela não estaria mais naquela empresa.
- A pessoa consegue manter e criar bons relacionamentos, o que a coloca em uma situação de sempre ter novos contatos e lidar com novos problemas.
- Ela consegue se manter atualizada com informações e, inclusive, comunicá-las eficazmente
- Gostar de novos problemas: no meu caso, sinto-me desafiado por isso – por entregar novas soluções, avaliar como resolver um problema, pesquisar e criar boas formas de resolver problemas que sejam sustentáveis a longo prazo.
Por ora é isso. É algo incompleto ao qual devo retornar para revisar, mas o rascunho inicial já está criado...
[Esse texto foi revisado por IA para correção de concordâncias]